Appels de dossiers

Appel de candidatures : conseil d’administration d’OBORO

Date de tombée : 2 jun 2023

OBORO invite ses membres actif.ve.s* à se joindre à son conseil d’administration !

* Toute personne physique reconnue comme artiste professionnel, créateur, réalisateur ou producteur indépendant ainsi que tout travailleur culturel ou autre professionnel de l’art engagés dans la recherche, la création, la production ou la diffusion d’œuvres indépendantes en arts médiatiques ou en arts visuels ou un employé, un contractuel ou un membre d’un comité de travail actif dans l’une ou l’autre des activités du centre ou qui en fait la demande peut devenir membre actif en autant que sa demande soit acceptée par les administrateurs-trices. (+ ici : Devenir Membre)

PRÉSENTATION D’OBORO

Mandat

OBORO est un centre d’artistes autogéré qui soutient la création artistique issue de diverses pratiques culturelles ; il encourage l’innovation, l’expérimentation, l’échange d’idées et le partage des connaissances afin de contribuer à une culture de paix.

Champs d’action

OBORO favorise le développement des pratiques artistiques sur la scène locale, nationale et internationale. Le champ d’action d’OBORO couvre les arts visuels et médiatiques, les nouvelles technologies, les arts des nouvelles scènes et les pratiques émergentes.

ÉNONCÉ DE VALEURS

Le soin : Nous accordons une importance au soin et à la bienveillance dans tout ce que nous faisons. Cela inclut la façon dont nous abordons notre travail et dont nous nous efforçons de soutenir les artistes, et la qualité de notre écoute. Notre travail est guidé par le profond respect des autres, qui se traduit par une posture d’ouverture ainsi que des gestes de solidarité, d’empathie, de patience et de flexibilité.

L’équité : Nous reconnaissons que pour atteindre la justice sociale, nos modes de fonctionnement doivent être régulièrement réévalués, et les inégalités historiques et structurelles qui traversent notre milieu doivent être corrigées. Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail anti-oppressif et à continuer à soutenir l’équité via nos activités à la programmation.

Une approche pérenne : Nous nous engageons à ce que nos actions aient un impact durable et responsable dans le développement des communautés en favorisant la reconnaissance des artistes et des membres de notre équipe, en préconisant des approches écoresponsables et en portant attention aux générations futures.

L’accessibilité : Nous nous engageons à réduire les barrières (physiques, structurelles et autres) à l’accès à nos espaces et à nos activités. Nous visons à ce que nos espaces soient invitants et ouverts, à la disposition des artistes, du public et des collaborateurs. Nous souhaitons offrir un lieu accueillant et respectueux, invitant à l’échange, au partage et à la collaboration.

COMPOSITION, RÔLE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET ENGAGEMENT

Le conseil d’administration est composé de 9 membres, dont le mandat est de deux (2) ans, renouvelable quatre (4) fois. Il est garant du mandat et de la mission de l’organisme.

Le conseil d’administration tient habituellement six à neuf séances par année. Les séances du conseil ont généralement lieu en début de soirée.

Par ailleurs, les membres du conseil d’administration d’OBORO sont invité.e.s, selon leurs intérêts et leurs expertises, à siéger à l’un des comités de l’organisme.

Pour chacune des réunions du c.a., il faut planifier environ 2 h de rencontre et de préparation.

COMMENT SOUMETTRE SA CANDIDATURE ?

Pour présenter votre candidature, vous devez faire parvenir un dossier de candidature à Marianne Breton, directrice générale, à l’adresse marianne@oboro.net, en inscrivant dans l’objet Candidature – CA OBORO au plus tard le vendredi 2 juin 2023.

Votre dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre expliquant votre motivation à siéger au c.a. d’OBORO (200 mots maximum)

PROCESSUS DE SÉLECTION

La sélection se fera sur la base des critères suivants :

• La pertinence de l’expérience du candidat.e;

• La motivation à participer aux activités du c.a.;

• L’adhésion à la mission et aux valeurs d’OBORO;

• La démonstration de valeurs d’engagement, d’esprit de collaboration et d’intégrité.

Nous remercions tous.tes les candidat.es pour leur intérêt envers OBORO, un suivi sera fait avec chacun.e à la fin du processus.

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